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Candidaturas encerradas

Líder de Desenvolvimento

Descrição da vaga

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.


Se você se identifica com a nossa Empresa e com o desafio, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe!

#vemtransformaroplasticocomagente

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a equipe de desenvolvimento na implementação de novos projetos e/ou melhorias nos processos de fabricação de máquinas envolvedoras de filme stretch, analisando a viabilidade de implantação, os riscos envolvidos, os recursos necessários e acompanhando as entregas chaves de acordo com o cronograma estabelecido;
  • Atuar como responsável técnico na área de mecânica, levantando informações técnicas para o desenvolvimento e detalhamento de projetos, além de conduzir melhorias que impactem diretamente os métodos produtivos;
  • Suportar processos de cotação e definição de escopo técnico de fornecimento em conjunto com a área comercial e multidisciplinar para atender projetos específicos para clientes;
  • Elaborar memoriais de cálculo, manuais e outros documentos técnicos relacionados aos projetos;
  • Realizar visitas técnicas a clientes para avaliação de máquinas e processos;
  • Realizar visitas técnicas a fornecedores para homologação, além de trabalhar em conjunto com eles para a especificação de componentes;
  • Gerar relatórios e indicadores para avaliar a eficácia de projetos e/ou alterações;
  • Apoiar a gerência na tomada de decisões por meio da análise e apresentação de dados, bem como propor, conduzir e acompanhar pesquisas e testes de maneira colaborativa;

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Engenharia Mecânica, Produção e Afins;
  • Pós Graduação ( Desejável);
  • Experiência com ferramentaria, desenvolvimento de produto e gestão de projetos;
  • Conhecimentos na confecção de diagramas, desenhos e documentos técnicos;
  • Conhecimento na utilização de softwares de desenho CAD 3D;
  • Conhecimento em dimensionamento e especificação de elementos de fixação, sistemas de tração e motoredutores;
  • Inglês Intermediário
  • Pacote Office completo (Excel, Power Point e outros aplicativos);
  • Mentalidade de Inovação e Sustentabilidade;
  • Flexibilidade para atuar de maneira presencial em Lorena/SP.

Informações adicionais

  • Plano Médico;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Cesta Básica;
  • Vale Transporte;
  • Almoço no local;
  • PLR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Presencial com Liderança
  4. Etapa 4: Contratação

Somos a Valgroup

Há mais de 45 anos no mercado, a Valgroup se tornou referência na produção, transformação e reciclagem de plástico, com operações no Brasil, Colômbia, Espanha, Estados Unidos, Itália, México e Uruguai, com mais de 7.000 colaboradores atuando em 41 plantas produtivas e sete plantas logísticas. Uma empresa consolidada, com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis, sendo uma das primeiras empresas do Brasil a assinar o Compromisso Global da Nova Economia do Plástico.


NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSOS VALORES

  • Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
  • A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
  • Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
  • Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
  • Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
  • Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
  • Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.