Encarregado de Carpintaria

Liderar o setor de carpintaria, organizando, planejando, executando e reportando todos os processos e atividades administrativas do setor.

Responsabilidades Principais

Produção e Operação:

Realizar cortes de madeira e confeccionar artefatos de madeira, como paletes, caixas e bancadas.

Coordenar a desmontagem de artefatos de madeira e organizar os materiais para reaproveitamento ou descarte.

Operar e apoiar a operação de empilhadeiras para recebimento e expedição de materiais.

Gestão de Equipe:

Distribuir tarefas para a equipe de acordo com as competências individuais e demandas do setor.

Realizar avaliações de desempenho e identificar oportunidades de desenvolvimento para os funcionários.

Garantir a adesão às normas de segurança e qualidade da empresa, promovendo treinamentos quando necessário.

Manutenção e Planejamento:

Supervisionar e manter máquinas, equipamentos e ferramentas em boas condições de uso, garantindo a continuidade das operações.

Planejar compras de insumos e recomendar a aquisição de novos equipamentos conforme necessário.

Controle e Relatórios:

Monitorar e controlar os estoques de materiais e ferramentas.

Elaborar relatórios gerenciais sobre produção, estoque, compras e atendimento de pedidos, identificando oportunidades de melhoria.

Melhoria Contínua:

Participar de reuniões gerenciais, apresentando resultados e sugestões para otimização dos processos.

Liderar iniciativas de melhoria contínua no setor, promovendo maior eficiência e redução de custos.

Organização e Segurança:

Garantir a organização e limpeza da oficina, bem como o cumprimento das normas de segurança.

Responsabilizar-se pela abertura e fechamento diário da oficina, assegurando a integridade do espaço e dos materiais.

Requisitos Mínimos

• Formação superior em Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em gestão de equipes e processos produtivos.
• Conhecimento em cronoanálise e organização de processos.
• Certificação ou experiência em operação de empilhadeiras será um diferencial.

Competências Essenciais

• Liderança e Gestão de Pessoas: Capacidade de inspirar e direcionar equipes para alcançar resultados.
• Análise Crítica e Planejamento: Habilidade para identificar problemas e propor soluções estratégicas.
• Organização e Proatividade: Foco em otimização de processos e resolução de problemas de forma independente.
• Comunicação Eficaz: Clareza na transmissão de informações e capacidade de negociação com diferentes áreas.
• Outras Informações Relevantes
• O Encarregado de Carpintaria desempenha um papel estratégico na garantia de eficiência operacional e atendimento das demandas da empresa.

Benefícios: 

• Plano de saúde 
• Plano odontológico 
• Cartão convênio (Ótica, drogaria)
• Alimentação na empresa 
• Seguro de vida 
• Transporte (Rota)
• Cesta básica 
• PLR

Há mais de 45 anos no mercado, a Valgroup se tornou uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico, com operações no Brasil, Espanha, Estados Unidos, Itália, México e Uruguai, com mais de 6.500 colaboradores em 40 plantas. Uma empresa consolidada, com o propósito de elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis, em busca da liderança do mercado de embalagens plásticas nas Américas e do reconhecimento como referência em economia circular, sendo uma das primeiras empresas do Brasil a assinar o Compromisso Global da Nova Economia do Plástico.

NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.

NOSSA VISÃO

Liderar o mercado de embalagens plásticas nas Américas através de inovações sustentáveis, sendo reconhecida como referência em economia circular.

NOSSOS VALORES

A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.

A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.

Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .

Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.

Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.

Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.

Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.