Analista de Talent Acquisition Pl / Sr

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.

Se você se identifica com a nossa Empresa e com o desafio, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe!

#vemtransformaroplasticocomagente

• Conduzir processos seletivos para funções de nível operacional, administrativas e liderança (Diretor/Gerente/Coordenador), considerando alinhamento de perfil, definição de estratégica, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas, aplicação de testes em geral, apresentação de proposta para candidatos e devolutivas.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em programas de estágio, trainee ou programas de desenvolvimento de jovens talentos.
• Gerenciar e coordenar as etapas dos programas de estágio e trainee, desde a definição de requisitos até a contratação dos candidatos.
• Desenvolver estratégias de atração de talentos, incluindo divulgação de vagas em universidades, plataformas de emprego, redes sociais e feiras de recrutamento. Estabelecer parcerias com instituições de ensino, centros acadêmicos e programas de desenvolvimento jovem.
• Organizar e participar de eventos de recrutamento, como palestras e workshops, para promover a empresa e seus programas de entrada. 
• Gerir processo seletivo, por meio da plataforma ATS (Gupy), garantindo desde a divulgação de vaga até devolutivas e encerramento de vagas na plataforma;
• Desenvolver fornecedores e parceiros estratégicos (instituições de ensino, headhunter, consultorias, etc.) para área;
• Contribuir com a evolução e implementação da estratégia de aquisição da talentos para as diferentes áreas do negócio;
• Contribuir com melhorias dos processos de recrutamento & seleção, participando da implementação de novos projetos, garantindo a qualidade e a eficiência do processo seletivo;
• Acompanhar e/ou realizar a gestão dos indicadores da área afim de analisar dados e métricas relacionadas ao processo de recrutamento para medir o desempenho e identificar áreas de melhoria.

O que você precisa ter/conhecer/demonstrar?

• Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;
• Desejável Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas;
• Pacote Office/Excel intermediário;
• Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em programas de estágio, trainee ou programas de desenvolvimento de jovens talentos.
• Ter familiaridade com a plataforma do Linkedin Recruiter;
• Desejável Inglês intermediário/avançado;
• Boa comunicação e trabalho em equipe;
• Negociação;
• Dinamismo e proatividade;
• Perfil hands on;
• Escuta Ativa;
• Flexibilidade;
• Disponibilidade para trabalhar presencial de 2 a 3 dias em Lorena/SP (modelo híbrido). 

Nossos Benefícios:

• Plano Médico;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Cesta Básica;
• Vale Transporte;
• Almoço no local;
• PLR.

Há mais de 45 anos no mercado, a Valgroup se tornou referência na produção, transformação e reciclagem de plástico, com operações no Brasil, Colômbia, Espanha, Estados Unidos, Itália, México e Uruguai, com mais de 7.000 colaboradores atuando em 41 plantas produtivas e sete plantas logísticas. Uma empresa consolidada, com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis, sendo uma das primeiras empresas do Brasil a assinar o Compromisso Global da Nova Economia do Plástico.

NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.

NOSSOS VALORES

• A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
• A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
• Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
• Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
• Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
• Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
• Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.