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Supervisor Administrativo

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Supervisionar as atividades de Manutenção Predial, Supervisionar e realizar atividades de Transporte de Pessoal e Restaurante e Emissão de relatórios de gastos com essas atividades.



Responsabilidades e atribuições

Manutenção Predial



  • Supervisionar e Monitorar a equipe e atividades de Manutenção Predial, incluindo as manutenções elétrica, hidráulica e de refrigeração, tais como: redes elétricas de lâmpadas, tomadas, interruptores, redes elétricas de computadores, impressoras e equipamentos de TI em geral, redes elétricas do sistema de câmeras de segurança, redes elétricas de sistema de alarme, de sistema de detecção de fumaça, e outras redes elétricas afins;
  • Semanalmente realizar junto com o pessoal o planejamento dos trabalhos a serem executados durante a semana;
  • Supervisionar o recebimento das solicitações de Serviços de todos os setores, analisando os materiais necessários, solicitando do setor de compras cotações e estabelecendo prazo para execução e manter planilha de controle atualizada;
  • Responsável pelo recebimento das solicitações de Serviços de todos os setores, analisando os materiais necessários, solicitando do setor de compras cotações e estabelecendo prazo para execução e manter planilha de controle atualizada;
  • Responsável pelo recebimento e os chamados do prestador de serviços para manutenções dos ares condicionados, disponibilizando o efetivo da Manut. Predial para o acompanhamento dos serviços.
  • Responsável pelas manutenções direta dos refeitórios, com aplicação de checklist periódicos, como forma preventiva e corretiva;
  • Responsável pela manutenções e obras em vias internas e de acessos a unidades da Matriz e Filial;

 

Transportes de Pessoal

 

  • Supervisionar as atividades de transportes de pessoal da matriz e filial, realizando controles diários e relatórios gerenciais;
  • Responsável em aplicar periodicamente o check list nas rotas da AM01 e AM03 e, implementar ações de melhorias;
  • Supervisionar e realizar os fechamentos quinzenais, com atualização de funcionários para a geração de rateios e emissão da Solicitação de Pagamentos;
  • Supervisionar e realizar as análises e solução dos problemas de transporte de funcionários, buscando solução junto a empresa de transportes;
  • Supervisionar os controles do uso de táxi, Uber e vale transporte, fazendo a gestão das Plataformas; aplicando o procedimento interno;
  • Supervisionar e realizar os fechamentos mensais da coleta de resíduos com emissão de Solicitação de pagamentos após a aprovação dos valores;

 

 Restaurante

 

  • Supervisionar as atividades do restaurante da matriz e filial, buscando melhorias e realizando reuniões com o comitê interno do Restaurante;
  • Supervisionar e fazer análises das composições de cardápios mensais, incluindo e excluindo itens, adaptando conforme o indicador de Satisfação;
  • Responsável pela Gestão do sistema eletrônico das catracas dos refeitórios e Portaria, extraindo relatórios necessários para o controle das refeições nas unidades da AM01 e AM02, realizando atualizações periódicas e solicitando as manutenções quando necessário;

 

Outras atividades

 

  • Supervisionar e realizar as Solicitações de Pagamentos dos Fornecedores de Contratos e outros quando necessários, inserindo em sistemas, enviando para o fluxo de pagamentos;
  • Responsável pela emissão dos relatórios de Controles de Gastos com Refeições, Transportes de funcionários (rotas), Uber, Combustíveis, Retirada de Resíduos sólidos, Sistema de Pesagem Guardian e Sistema de Rondas (botons) e envios mensais aos responsáveis dos c.custos;
  • Responsável pela manutenção e melhoria dos sistemas de controles de acessos, controle de refeições e Pesagens das Portarias Matriz e Filial;
  • Responsável pela aplicação de integração para novos colaboradores e terceiros quanto aos atendimentos de normas e procedimentos internos;
  • Contribuir para o cumprimento adequado dos procedimentos estabelecidos para o Sistema da Qualidade, Segurança do Trabalho e preservação de materiais e equipamentos sob sua responsabilidade;
  • Executar outras atividades correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato;

Requisitos e qualificações


Formação: Administração ou áreas afins;


Treinamento: Informática Avançada e Liderança

Informações adicionais

Benefícios : 


Plano de saúde 

Plano odontológico 

Cesta básica 

Transporte 

Alimentação na empresa

Plano de carreira

PLR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste de Português
  4. Etapa 4: Teste de Matemática
  5. Etapa 5: Mapeamento comportamental
  6. Etapa 6: Entrevista com o RH
  7. Etapa 7: Entrevista com o gestor
  8. Etapa 8: Oferta
  9. Etapa 9: Contratação

Somos a Valgroup

Há mais de 45 anos no mercado, a Valgroup se tornou uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico, com operações no Brasil, Espanha, Estados Unidos, Itália, México e Uruguai, com mais de 6.500 colaboradores em 40 plantas. Uma empresa consolidada, com o propósito de elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis, em busca da liderança do mercado de embalagens plásticas nas Américas e do reconhecimento como referência em economia circular, sendo uma das primeiras empresas do Brasil a assinar o Compromisso Global da Nova Economia do Plástico.


NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.


NOSSA VISÃO

Liderar o mercado de embalagens plásticas nas Américas através de inovações sustentáveis, sendo reconhecida como referência em economia circular.


NOSSOS VALORES

Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.

A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.

Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .

Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.

Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.

Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.

Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.



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