Supervisor Administrativo
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Supervisionar as atividades de Manutenção Predial, Supervisionar e realizar atividades de Transporte de Pessoal e Restaurante e Emissão de relatórios de gastos com essas atividades.
Responsabilidades e atribuições
Manutenção Predial
- Supervisionar e Monitorar a equipe e atividades de Manutenção Predial, incluindo as manutenções elétrica, hidráulica e de refrigeração, tais como: redes elétricas de lâmpadas, tomadas, interruptores, redes elétricas de computadores, impressoras e equipamentos de TI em geral, redes elétricas do sistema de câmeras de segurança, redes elétricas de sistema de alarme, de sistema de detecção de fumaça, e outras redes elétricas afins;
- Semanalmente realizar junto com o pessoal o planejamento dos trabalhos a serem executados durante a semana;
- Supervisionar o recebimento das solicitações de Serviços de todos os setores, analisando os materiais necessários, solicitando do setor de compras cotações e estabelecendo prazo para execução e manter planilha de controle atualizada;
- Responsável pelo recebimento das solicitações de Serviços de todos os setores, analisando os materiais necessários, solicitando do setor de compras cotações e estabelecendo prazo para execução e manter planilha de controle atualizada;
- Responsável pelo recebimento e os chamados do prestador de serviços para manutenções dos ares condicionados, disponibilizando o efetivo da Manut. Predial para o acompanhamento dos serviços.
- Responsável pelas manutenções direta dos refeitórios, com aplicação de checklist periódicos, como forma preventiva e corretiva;
- Responsável pela manutenções e obras em vias internas e de acessos a unidades da Matriz e Filial;
Transportes de Pessoal
- Supervisionar as atividades de transportes de pessoal da matriz e filial, realizando controles diários e relatórios gerenciais;
- Responsável em aplicar periodicamente o check list nas rotas da AM01 e AM03 e, implementar ações de melhorias;
- Supervisionar e realizar os fechamentos quinzenais, com atualização de funcionários para a geração de rateios e emissão da Solicitação de Pagamentos;
- Supervisionar e realizar as análises e solução dos problemas de transporte de funcionários, buscando solução junto a empresa de transportes;
- Supervisionar os controles do uso de táxi, Uber e vale transporte, fazendo a gestão das Plataformas; aplicando o procedimento interno;
- Supervisionar e realizar os fechamentos mensais da coleta de resíduos com emissão de Solicitação de pagamentos após a aprovação dos valores;
Restaurante
- Supervisionar as atividades do restaurante da matriz e filial, buscando melhorias e realizando reuniões com o comitê interno do Restaurante;
- Supervisionar e fazer análises das composições de cardápios mensais, incluindo e excluindo itens, adaptando conforme o indicador de Satisfação;
- Responsável pela Gestão do sistema eletrônico das catracas dos refeitórios e Portaria, extraindo relatórios necessários para o controle das refeições nas unidades da AM01 e AM02, realizando atualizações periódicas e solicitando as manutenções quando necessário;
Outras atividades
- Supervisionar e realizar as Solicitações de Pagamentos dos Fornecedores de Contratos e outros quando necessários, inserindo em sistemas, enviando para o fluxo de pagamentos;
- Responsável pela emissão dos relatórios de Controles de Gastos com Refeições, Transportes de funcionários (rotas), Uber, Combustíveis, Retirada de Resíduos sólidos, Sistema de Pesagem Guardian e Sistema de Rondas (botons) e envios mensais aos responsáveis dos c.custos;
- Responsável pela manutenção e melhoria dos sistemas de controles de acessos, controle de refeições e Pesagens das Portarias Matriz e Filial;
- Responsável pela aplicação de integração para novos colaboradores e terceiros quanto aos atendimentos de normas e procedimentos internos;
- Contribuir para o cumprimento adequado dos procedimentos estabelecidos para o Sistema da Qualidade, Segurança do Trabalho e preservação de materiais e equipamentos sob sua responsabilidade;
- Executar outras atividades correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato;
Requisitos e qualificações
Formação: Administração ou áreas afins;
Treinamento: Informática Avançada e Liderança
Informações adicionais
Benefícios :
Plano de saúde
Plano odontológico
Cesta básica
Transporte
Alimentação na empresa
Plano de carreira
PLR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste de Português
- Etapa 4: Teste de Matemática
- Etapa 5: Mapeamento comportamental
- Etapa 6: Entrevista com o RH
- Etapa 7: Entrevista com o gestor
- Etapa 8: Oferta
- Etapa 9: Contratação
Somos a Valgroup
Há mais de 45 anos no mercado, a Valgroup se tornou uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico, com operações no Brasil, Espanha, Estados Unidos, Itália, México e Uruguai, com mais de 6.500 colaboradores em 40 plantas. Uma empresa consolidada, com o propósito de elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis, em busca da liderança do mercado de embalagens plásticas nas Américas e do reconhecimento como referência em economia circular, sendo uma das primeiras empresas do Brasil a assinar o Compromisso Global da Nova Economia do Plástico.
NOSSO PROPÓSITO
Elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.
NOSSA VISÃO
Liderar o mercado de embalagens plásticas nas Américas através de inovações sustentáveis, sendo reconhecida como referência em economia circular.
NOSSOS VALORES
A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.
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