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Estagiário RH - Foco em Treinamento e Desenvolvimento - Lorena/SP

Descrição da vaga

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.


Nosso propósito é elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.


Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe!

#vemtransformaroplasticocomagente

Responsabilidades e atribuições

Treinamento e Desenvolvimento:

  • Auxiliar na organização e logística de treinamentos, incluindo agendamento, reserva de salas e preparação de materiais;
  • Apoiar na criação e atualização de materiais de treinamento, como apresentações, manuais e conteúdos digitais;
  • Apoiar na identificação de necessidades de treinamento junto às diversas áreas da empresa;
  • Auxiliar nos processos de avaliação de eficácia dos programas de treinamento;
  • Ajudar na administração de sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) e na manutenção de registros de treinamento;
  • Participar em reuniões de equipe e colaborar em projetos e atividades da área;
  • Fornecer suporte administrativo geral à equipe de Treinamento e Desenvolvimento.


Requisitos e qualificações

Formação - Cursando : Recursos Humanos, Direito, Comunicação, Social, Marketing, Administração, Psicologia e ou áreas correlatas.

Pensamento analítico, adaptabilidade, flexibilidade, comunicação assertiva e pensamento critico e organização.

Desejável: PowerBI, Lean six sigma, white belt, cursos voltados a mapeamento de processos e melhoria continua. 

Desejável conhecimentos em automação e IA.

Desejável inglês avançado.

Conhecimento em mapeamento de processos e melhoria continua, analise de dados e desejavel automação e aplicação de IA para melhorias de processos.


Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos um pacote de benefícios que promovam o cuidado para uma vida mais saudável e completa:

·       Plano de saúde para colaboradores e dependentes;

·       Plano odontológico para colaboradores e dependentes;

·       Participação nos resultados da empresa;

·       Refeição no local;

·       Cesta básica;

·       Fretado;

·      Parceria com instituições para descontos nas mensalidades tanto para colaboradores quanto dependentes;

·       Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Somos a Valgroup

Há quase meio século no mercado, a Valgroup se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSOS VALORES

  • A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
  • A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
  • Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
  • Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
  • Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
  • Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
  • Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.