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Analista de Administração de Pessoal Jr.

Descrição da vaga

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.


Nosso propósito é elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.


Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe!

#vemtransformaroplasticocomagente


Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal Jr. para atuar nos processos de benefícios, controle de ponto, férias e admissões, garantindo a correta execução das rotinas de Administração de Pessoal e o atendimento aos colaboradores. O profissional será responsável por apoiar os processos da área, assegurando conformidade, organização e qualidade das informações relacionadas aos empregados.

Principais responsabilidades

  • Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando controles, tratativas com fornecedores e programação de pagamentos.
  • Efetuar conferências dos relatórios de benefícios, realizando inclusões e exclusões de colaboradores e dependentes junto aos fornecedores.
  • Garantir a atualização cadastral e a correta utilização dos benefícios pelos colaboradores.
  • Apoiar no processo de conferência de ponto eletrônico, identificando e tratando divergências para assegurar a correta apuração das informações para folha de pagamento.
  • Atualizar e controlar indicadores e relatórios da área de benefícios.
  • Acompanhar os períodos aquisitivos de férias, sinalizando gestores sobre vencimentos e necessidades de programação.
  • Realizar a impressão e entrega de documentos relacionados às férias dos colaboradores.
  • Executar o cadastro de admissões, realizando envios de informações ao eSocial e emissão da documentação admissional.
  • Prestar suporte nos processos de homologação.
  • Apoiar a implementação de melhorias e programas relacionados à gestão de benefícios.
  • Dar suporte às demais rotinas de Administração de Pessoal, conforme necessidade da área.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência com rotinas de Administração de Pessoal.
  • Conhecimento em gestão de benefícios.
  • Vivência com controle e tratamento de ponto eletrônico.
  • Conhecimento dos processos admissionais e férias.
  • Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.


Informações adicionais

  • Plano Médico
  • Plano Odontológico
  • Cesta Básica
  • Transporte Fretado
  • Seguro de Vida
  • PPR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Contratação

Somos a Valgroup

Há quase meio século no mercado, a Valgroup se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSOS VALORES

  • Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
  • A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
  • Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
  • Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
  • Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
  • Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
  • Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.