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Analista de R&S JR

Descrição da vaga

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.


Nosso propósito é elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.


Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe!

#vemtransformaroplasticocomagente

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais e administrativas de menor complexidade, realizando divulgação, triagem, entrevistas e acompanhamento das etapas do processo seletivo;
  • Executar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo o cumprimento dos procedimentos e registros aplicáveis;
  • Apoiar os processos admissionais, assegurando a conferência, cadastro e atualização das informações nos sistemas corporativos;
  • Planejar e acompanhar treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento, realizando controles, registros e acompanhamento das evidências necessárias;
  • Realizar entrevistas de desligamento e consolidar informações para apoio na análise dos indicadores de Recursos Humanos;
  • Prestar suporte aos colaboradores e lideranças em assuntos relacionados às políticas, normas, procedimentos e práticas de Recursos Humanos;
  • Apoiar a execução de programas e ações de desenvolvimento organizacional, clima, engajamento e comunicação interna;
  • Atender às demandas de auditorias internas, externas e fiscalizações, disponibilizando documentos, registros e informações sob orientação da liderança;
  • Fazer uso, manutenção, acompanhamento e controle dos sistemas: Joinrh, S+, GUPY, TOTV, SAP e outros aplicáveis a área;
  • Manter atualizada a documentação e os registros da área, garantindo organização, rastreabilidade e conformidade dos processos;
  • Realizar lançamentos, consultas, atualizações e acompanhamento de informações nos sistemas corporativos da área de Recursos Humanos;
  • Apoiar o acompanhamento de indicadores de RH, contribuindo para a elaboração de relatórios e análises da área;
  • Contribuir para o cumprimento dos procedimentos do Sistema de Gestão da Qualidade, Segurança do Trabalho, Código de Ética e demais diretrizes organizacionais;
  • Executar atividades relacionadas aos subsistemas de Recursos Humanos, conforme orientação da liderança e necessidades da área.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior Psicologia, administração ou áreas afins

Hard Skills

  • Recrutamento e Seleção por Competências.
  • Condução de entrevistas e triagem de candidatos.
  • Integração de novos colaboradores (Onboarding).
  • Processos admissionais e desligamentos.
  • Organização e acompanhamento de treinamentos.
  • Administração de documentos e registros de RH.
  • Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos.
  • Atendimento e suporte a colaboradores e lideranças.
  • Conhecimento da legislação trabalhista aplicada às rotinas de RH.
  • Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001:2015).
  • Apoio a auditorias internas e externas.
  • Elaboração e acompanhamento de indicadores de RH.
  • Utilização de sistemas de gestão de pessoas (Join RH, Gupy, TOTVS, S+ e similares).
  • Pacote Office intermediário, com ênfase em Excel.
  • Elaboração de relatórios e controles administrativos. 

Soft Skills

  • Comunicação clara e assertiva.
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Relacionamento interpessoal.
  • Escuta ativa e empatia.
  • Capacidade analítica.
  • Planejamento e gestão de prioridades.
  • Proatividade.
  • Senso de pertencimento.
  • Discrição e confidencialidade.
  • Trabalho em equipe.
  • Flexibilidade e adaptabilidade.
  • Resolução de problemas.
  • Orientação para resultados.
  • Foco na qualidade e conformidade dos processos.
  • Comprometimento com o desenvolvimento contínuo.
  • Ética e postura profissional
  • Respeito nos relacionamentos.


Informações adicionais

  • Plano de Saúde sem custo para você e seus dependentes.
  • Plano Odontológico sem custo para o titular.
  • Seguro de Vida.
  • Alimentação no Local.
  • Cesta Básica.
  • Rota.
  • PPR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículo
  3. Etapa 3: Teste de Português
  4. Etapa 4: Teste de Matemática
  5. Etapa 5: Rota
  6. Etapa 6: Entrevista com RH
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Carta Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Somos a Valgroup

Há quase meio século no mercado, a Valgroup se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSOS VALORES

  • Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
  • A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
  • Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
  • Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
  • Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
  • Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
  • Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.