Gerente de Compras

Gerenciar todo o processo e planejamento estratégico da cadeia de Suprimentos;

• Suportar / Negociar os contratos e acordos comerciais com fornecedores, visando constantemente contribuir com a melhor condição de preço, qualidade e prazo de entrega;
• Elaborar e controlar Indicadores da área e das negociações com fornecedores;
• Contatar novos fornecedores de produtos e serviços diversos, visando desenvolver fontes alternativas;
• Controlar os mapas de histórico de preços de produtos e serviços para fornecedores homologados;
• Realizar negociações internas com as áreas de manufatura, comercial, financeiro, administração, marketing e demais partes interessadas envolvidas nos processos;
• Propor projetos de melhoria e garantir a excelência nos processos;
• Buscar soluções no mercado para garantir a melhoria contínua dos processos; Participar ativamente de reuniões estratégicas com outras áreas visando definir ou rever atividades para otimização do processo produtivo e de toda a logística da organização (recebimento, armazenagem, abastecimento e expedição);
• Estruturar e manter constante desenvolvimento da equipe, dos processos e das políticas vigentes;
• Ser responsável pelo controle e desenvolvimento do Budget (custo orçamentário) da área de Compras;
• Realizar contatos ativos (inclusive visitas) às fábricas dos fornecedores, para atualização técnica e acompanhamento dos processos negociados;
• Apresentar propostas de melhoria da área bem como das compras;
• Assegurar a emissão e o cumprimento dos SLAs;
• Acompanhar com equipe de coordenadores e compradores a demanda das áreas para garantir que as compras sejam efetuadas de acordo com os fluxos pré-definidos, bem como os procedimentos de Compliance da organização;
• Atuar antecipadamente com planejamento, gestão e controle de todos os processos de compras;
• Suportar a definição da estratégia a ser adotada nos processos de compras, bem como suporte e direcionamento na solução de problemas com fornecedores e/ou áreas envolvidas;
• Co liderar os projetos de digitalização de aquisições e dar total apoio à equipe de projetos de implantação e digitalização;
• Prestar rígida observância às normas e procedimentos de segurança ocupacional, segurança da embalagem, saúde, higiene e meio ambiente, conforme os programas e treinamentos recebidos da organização.

• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharias ou correlatas;
• Sólida atuação na área de compras indiretas, serviços e maquinários;
• Experiência com análise de mercado;
• Atuação com Capex, MRO e serviços industriais;
• Experiência com gestão de pessoas; 
• Inglês Fluente. 

Há mais de 45 anos no mercado, a Valgroup se tornou uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico, com operações no Brasil, Espanha, Estados Unidos, Itália, México e Uruguai, com mais de 6.500 colaboradores em 40 plantas. Uma empresa consolidada, com o propósito de elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis, em busca da liderança do mercado de embalagens plásticas nas Américas e do reconhecimento como referência em economia circular, sendo uma das primeiras empresas do Brasil a assinar o Compromisso Global da Nova Economia do Plástico.

NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.

NOSSA VISÃO

Liderar o mercado de embalagens plásticas nas Américas através de inovações sustentáveis, sendo reconhecida como referência em economia circular.

NOSSOS VALORES

A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.

A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.

Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .

Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.

Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.

Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.

Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.