Gerente de Logística

Responsável por gerir todos os processos da Área de Logística da unidade, com gestão ativa entre a equipe de logística, clientes, fornecedores e os usuários, garantindo de forma eficaz o manuseio, a circulação de serviços e mercadorias, armazenagem e todas as informações pertinentes aos processos de movimentação e estoque, a fim de garantir a máxima eficiência para a organização.

• Gerenciar todas as operações logísticas das unidades de distribuição e fábrica (Operação logística e transporte); Controle constante do custo de armazenamento e transporte de mercadorias;
• Assegurar a configuração de uma rede de distribuição apropriada;
• Monitorar as estratégias e performance para identificar melhorias a serem implementadas nos sistemas, inclusive alocação eficaz dos recursos disponíveis;
• Coordenar as atividades para atingir o menor custo logístico;
• Elaborar e controlar Indicadores da área e das negociações com clientes e fornecedores;
• Realizar negociações internas com as áreas de manufatura, comercial, financeiro, administração, planejamento e demais partes interessadas envolvidas nos processos;
• Participar ativamente de reuniões estratégicas com outras áreas visando definir ou rever atividades para otimização do processo produtivo e de toda a logística da organização (recebimento, armazenagem, abastecimento e expedição);
• Participar do Sistema de Gestão Integrado, comprometendo-se com suas políticas; Estruturar e manter constante desenvolvimento da equipe, dos processos e das políticas vigentes;
• Ser responsável pelo controle e desenvolvimento do Budget (custo orçamentário) da área de Logística;
• Assegurar o cumprimento das metas e processos, com acompanhamento diário dos indicadores relacionados à operação logística;
• Realizar contatos ativos (inclusive visitas) às fábricas de clientes e fornecedores, para atualização técnica e acompanhamento dos processos negociados;
• Gerenciar as equipes de expedição, recebimento de produto, aparas, empilhadeiras, estocagem, importação, e recepção de notas fiscais, a fim de manter os produtos e mercadorias em perfeito estado;
• Manter contato constante com as áreas comercial, administrativa, fiscal/contábil, finanças, compras, produção e planejamento, na busca de solução para eventuais pendências ou anomalias ocorridas durante os processos de fornecimento;
• Participar das reuniões de “management team” e projetos com o objetivo de auxiliar as novas demandas de investimento e desenvolvimento em processos;
• Planejar as atividades operacionais da área de armazenamento, distribuição e logística da organização e apresentar propostas de melhoria da área;
• Garantir o nível de serviços da operação logística com o melhor custo de frete e armazenagem;
• Buscar constantemente novas alternativas de otimizar os processos com o objetivo de reduzir custos de inventário e custos de movimentação

• Ensino Superior Completo em Administração ou Engenharia; 
• Sólida atuação na área; 
• Atuação em gestão de Capex, MRO e serviços industriais;
• Experiência com gestão de pessoas; 
• Desejável inglês avançado; 

Há mais de 45 anos no mercado, a Valgroup se tornou referência na produção, transformação e reciclagem de plástico, com operações no Brasil, Colômbia, Espanha, Estados Unidos, Itália, México e Uruguai, com mais de 7.000 colaboradores atuando em 41 plantas produtivas e sete plantas logísticas. Uma empresa consolidada, com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis, sendo uma das primeiras empresas do Brasil a assinar o Compromisso Global da Nova Economia do Plástico.

NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.

NOSSOS VALORES

• A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
• A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
• Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
• Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
• Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
• Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
• Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.