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Candidaturas encerradas

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição da vaga

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.


Se você se identifica com a nossa Empresa e com o desafio, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe!

#vemtransformaroplasticocomagente

Responsabilidades e atribuições

  • Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional;
  • Participar de treinamentos internos e externos, acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo;
  • Efetuar levantamento das necessidades de treinamento providenciar os recursos necessários operacionais e de apoio para os eventos de treinamento, visando melhorar continuamente a capacitação técnica dos colaboradores;
  • Administrar orçamento destinado para treinamentos, calculando o investimento necessário para aplicação dos programas de treinamento e monitorando as despesas, garantindo o controle eficaz da verba destinada ao desenvolvimento de pessoal;
  • Conduzir programas de integração de novos colaboradores;
  • Atualizar mensalmente os indicadores da área;
  • Assegurar o atendimento aos requisitos das certificações de Qualidade do SGI/SGQ e participar de auditorias;
  • Elaborar relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de Treinamento;
  • Realizar o controle e captação de fornecedores para as ações de T&D.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter/conhecer/demonstrar?

  • Ensino Superior Completo;
  • Experiência em Treinamento e Desenvolvimento;
  • Vivência em todo o processo de T&D, desde o levantamento das necessidades de treinamento, produção de conteúdo, aplicação de treinamentos e captação de fornecedores quando necessário;
  • Conhecimento em Indicadores de Treinamento e People Analytics será considerado um diferencial;
  • Desejável Inglês Intermediário/Avançado;
  • Disponibilidade para atuar de modelo híbrido em Lorena/SP;
  • Proatividade e dinamismo;
  • Senso de pertencimento;
  • Perfil hands on;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

Nossos Benefícios:

  • Plano Médico;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Cesta Básica;
  • Vale Transporte;
  • Almoço no local;
  • PPR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Liderança
  4. Etapa 4: Contratação

Somos a Valgroup

Há mais de 45 anos no mercado, a Valgroup se tornou referência na produção, transformação e reciclagem de plástico, com operações no Brasil, Colômbia, Espanha, Estados Unidos, Itália, México e Uruguai, com mais de 7.000 colaboradores atuando em 41 plantas produtivas e sete plantas logísticas. Uma empresa consolidada, com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis, sendo uma das primeiras empresas do Brasil a assinar o Compromisso Global da Nova Economia do Plástico.


NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSOS VALORES

  • Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
  • A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
  • Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
  • Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
  • Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
  • Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
  • Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.