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Analista de Melhoria Contínua

Descrição da vaga

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.


Nosso propósito é elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.


Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe!

#vemtransformaroplasticocomagente

Responsabilidades e atribuições

    • Promover a cultura “Lean Manufacturing” no setor;> Identificar e propor métodos que eliminem os sete desperdícios;
    • Propor melhorias que estabilizem e padronizem os processos envolvidos;
    • Construir e ministrar treinamentos relacionados às metodologias de produção de modo eficiente;
    • Disseminar a cultura de "Cliente x Fornecedor";
    • Identificar e criar indicadores que evidenciem de forma clara os resultados do setor Logístico;
    • Acompanhar indicadores identificando anomalias, encontrando as causas e propondo soluções;
    • Acompanhar e propor melhoria junto as áreas nas evoluções de custos;
    • Garantir a implementação e perpetuidade da cultura 5S;
    • Identificar dificuldades e criar dispositivos que auxiliem os processos relacionados à operação;
    • Propor “layouts” que minimizem a movimentação e otimizem as operações;
    • Criar métodos de gestão visual efetivos;
    • Propor melhorias no fluxo de valor entre as áreas utilizando métodos como KANBAN e FIFO;
    • Criar e propor dispositivos que previnam o erro na operação (POKA YOKE);
    • Fazer o mapeamento de fluxo de valor de todo o setor;
    • Identificar e eliminar etapas que não agregam valor aos processos estudados;
    • Conduzir projetos de curto prazo utilizando a ferramenta A3;
    • Orientar equipes na resolução de problemas com ferramentas como "Diagrama de Ishikawa" , e "5 por quê's?";
    • Utilizar métodos de priorização de ações com ferramentas como “Esforço x Impacto” e “GUT”;
    • Fazer estudos de tempos e métodos nos processos do setor;
    • Implementar métodos de trocas rápidas de ferramentas (SMED e ECRS);
    • Fazer a gestão da versatilidade dos operadores e balanceamento das equipes de trabalho;
    • Utilizar ferramentas estatísticas para diminuir a variabilidade de processos, encontrar causas ocultas de erros sistemáticos e eliminar defeitos (6σ);
    • Estruturar planos de ação e acompanhar o seu desenvolvimento garantindo sua efetividade.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração ou Engenharia;
  • Desejável vivência na área;
  • Residir em Itamonte Mg

Informações adicionais

  • Plano Médico
  • Plano Odontológico
  • Cesta Básica
  • Transporte Fretado
  • Seguro de Vida
  • PPR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH/Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Somos a Valgroup

Há quase meio século no mercado, a Valgroup se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSOS VALORES

  • A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
  • A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
  • Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
  • Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
  • Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
  • Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
  • Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.